ChangeMaker 影響力時間 – 青創世代敏捷增能專案 Impact hours

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社會影響力思維在2022年和PMI Taiwan 國際專案管理學會台灣分會合作,發起了「ChangeMaker 影響力時間」-青創世代敏捷增能專案,主要是觀察到台灣有許多地方創生和青創團隊,投入非常多的精神在為台灣的偏鄉及社會問題而努力,但卻缺乏有系統的工作方法,而無法有效管理團隊及工作;另一方面,我們也發現,台灣有很多學有專精且熱情的專案經理人,在工作之餘仍願意奉獻時間及專業。因此,我們呼應了國際專案管理學會PMI所倡議的 Impact hours 專案,在台灣號召具備有敏捷管理技能的志工,擔任本次青創世代敏捷增能專案的敏捷志工,再公開招募青年創業團隊,採用1對1教練的方式,協助青創團隊導入敏捷工作方法。

ChangeMaker影響力時間-青創世代敏捷增能專案志工訓練營

所有的招募都是來自於網路社群,透過線上的招募及推薦,在志工方面順利招募15位夥伴,包含外商的專案經理、公司老闆、退休高管、創業顧問…..,報名的夥伴大多至少具備有敏捷管理的基礎概念,但是為了讓專案進行順利,我們仍邀請PM里長伯以力科技協助辦理操作共識培訓,做為日後擔任志工的共同基礎。

與此同時,也同時招募願意加入的青創團隊,非常巧合的本次報名的團隊也有15組團隊,這些青創團隊平常都是必須面對複雜的工作,過去對於敏捷管理方法也幾乎沒有接觸,因此,在4/23也同樣舉辦對團隊的教育訓練及媒合,最後順利媒合成功14組志工和團隊,並準備開始進行首次將敏捷管理方法導入地方創生團隊的嘗試。

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