Agile

2022 Changemaker影響力時間 -青創世代敏捷增能計畫

蘇班長-安心石斑故事館為2022參加影響力時間的團隊之一,他們結合了在地青年及產銷班,共同行銷當地的石斑魚,也同時兼顧社區服務,敏捷工作方法的導入,幫助團隊能夠解放更多時間,加速溝通的效率,並且可以讓團隊有自發性的工作目標,他們也就更可以促成永續目標的達成。

Impact Hours 青創團隊敏捷增能計畫分享會

今天是5由組進度較快的團隊和志工,內部分享導入一個月的感想,團隊們一致都開始體會到對專案的掌控感,原本是嘗試型的放入一個小專案的方式,一個月的時間就把團隊的所有專案都加了進來,畢竟,導入敏捷專案不是為了敏捷而已,而是為了讓團隊能夠更有自發性的可以前進,創造有價值的影響!

ChangeMaker 影響力時間 – 青創世代敏捷增能專案 Impact hours

社會影響力思維在2022年和PMI Taiwan 國際專案管理學會台灣分會合作,發起了「ChangeMaker 影響力時間」-青創世代敏捷增能專案,主要是觀察到台灣有許多地方創生和青創團隊,投入非常多的精神在為台灣的偏鄉及社會問題而努力,但卻缺乏有系統的工作方法,而無法有效管理團隊及工作;另一方面,我們也發現,台灣有很多學有專精且熱情的專案經理人,在工作之餘仍願意奉獻時間及專業。因此,我們呼應了國際專案管理學會PMI所倡議的 Impact hours 專案,在台灣號召具備有敏捷管理技能的志工,擔任本次青創世代敏捷增能專案的敏捷志工,再公開招募青年創業團隊,採用1對1教練的方式,協助青創團隊導入敏捷工作方法。

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