Agile

蘇班長-安心石斑故事館為2022參加影響力時間的團隊之一，他們結合了在地青年及產銷班，共同行銷當地的石斑魚，也同時兼顧社區服務，敏捷工作方法的導入，幫助團隊能夠解放更多時間，加速溝通的效率，並且可以讓團隊有自發性的工作目標，他們也就更可以促成永續目標的達成。

今天是5由組進度較快的團隊和志工，內部分享導入一個月的感想，團隊們一致都開始體會到對專案的掌控感，原本是嘗試型的放入一個小專案的方式，一個月的時間就把團隊的所有專案都加了進來，畢竟，導入敏捷專案不是為了敏捷而已，而是為了讓團隊能夠更有自發性的可以前進，創造有價值的影響!

社會影響力思維在2022年和PMI Taiwan 國際專案管理學會台灣分會合作，發起了「ChangeMaker 影響力時間」-青創世代敏捷增能專案，主要是觀察到台灣有許多地方創生和青創團隊，投入非常多的精神在為台灣的偏鄉及社會問題而努力，但卻缺乏有系統的工作方法，而無法有效管理團隊及工作；另一方面，我們也發現，台灣有很多學有專精且熱情的專案經理人，在工作之餘仍願意奉獻時間及專業。因此，我們呼應了國際專案管理學會PMI所倡議的 Impact hours 專案，在台灣號召具備有敏捷管理技能的志工，擔任本次青創世代敏捷增能專案的敏捷志工，再公開招募青年創業團隊，採用1對1教練的方式，協助青創團隊導入敏捷工作方法。