今年年初和 PMI Taiwan 國際專案管理學會台灣分會 所發起的ChangerMaker影響力時間-青創世代敏捷增能計畫，主要是呼應國際專案管理學會Hours for Impact的倡議，希望全世界的專案經理，都能夠撥出一點時間來，為社會或永續發展盡一份心力。
由於觀察到青年地方創生團隊，在團隊起步之初，都必須面對到與不同在地角色的合作，同時，也要應付補助機關的各種要求，因此，面對複雜不確定(VUCA)的問題，溝通效率和協調是非常重要的技能。
這次影響力時間專案，我們媒合團隊和14位敏捷教練志工，進行為期四個月的1對1教練，導入敏捷(agile)的工作方法，讓團隊可以手把手學會這樣的管理技能，同時，也導入簡單免費的線上工具，以實現遠距溝通及管理的可能性。
蘇班長-安心石斑故事館 是其中一組合作團隊，他們結合了在地青年及產銷班，共同行銷當地的石斑魚，也同時兼顧社區服務，更因此讓當地社區獲得2022年的金牌農村的殊榮。敏捷工作方法的導入，幫助團隊能夠解放更多時間，加速溝通的效率，並且可以讓團隊有自發性的工作目標，他們也就更可以促成永續目標的達成。
2022年，我們和PMI台灣的所有志工，共同投入706小時的時間在ChangerMaker影響力時間-青創世代敏捷增能計畫，計畫也確實對團隊造成改變，藉由這支影片也感謝所有志工和PMI台灣的付出，讓改變發生，我們都是Changer Maker!